L’attestation est à faire compléter obligatoirement par l’entreprise dès lors qu’une PFMP a été effectuée.
Elle doit être ramenée au professeur chargé du suivi dès la fin de la PFMP. Sans ce document, aucune allocation ne sera versée. Ne sont comptés que les jours où l’élève est allé réellement en entreprise (pas de jours fériés, de congés maladie...)